医院科主任让厂家掏钱去拓展业务是否违法，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合同关系与约定

• 若合同中有明确约定：如果医院与厂家之间的合同中明确规定了厂家有义务承担部分或全部业务拓展费用，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么科主任的行为可能是合法的，因为这是合同双方意思表示一致的体现。
• 若合同中无明确约定：如果合同中没有相关约定，科主任单方面要求厂家掏钱去拓展业务，则可能构成违约或不当得利。厂家有权拒绝支付，并可能要求医院承担违约责任或返还已支付的不当利益。

2. 职务行为与个人行为

• 职务行为：如果科主任的行为是代表医院行使职权，且该行为符合医院的规章制度和内部管理流程，那么其行为后果应由医院承担。但即便如此，如果要求厂家掏钱的行为没有合同依据或法律依据，仍然可能构成违法或违约。
• 个人行为：如果科主任的行为是个人行为，与职务无关，那么其要求厂家掏钱的行为可能构成敲诈勒索、诈骗等违法行为，厂家有权向公安机关报案，并追究科主任的法律责任。

3. 商业贿赂与不正当竞争

• 商业贿赂：如果科主任要求厂家掏钱是为了获取不正当利益，如回扣、佣金等，那么该行为可能构成商业贿赂，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。
• 不正当竞争：如果科主任的行为破坏了市场竞争秩序，损害了其他经营者的合法权益，那么该行为也可能构成不正当竞争，同样会受到法律的制裁。

4. 法律建议与风险防范

• 完善合同条款：医院与厂家在签订合同时，应明确约定双方的权利义务，包括业务拓展费用的承担方式等，以避免后续纠纷。
• 遵守法律法规：医院和厂家在业务往来中，应严格遵守相关法律法规，不得进行违法违规行为。
• 加强内部管理：医院应加强对科主任等职务人员的培训和管理，确保其行为符合法律法规和医院规章制度。

总结来说，医院科主任让厂家掏钱去拓展业务是否违法，取决于合同约定、职务行为与个人行为的区分、以及是否涉及商业贿赂或不正当竞争等因素。如果行为没有合同依据或法律依据，或者涉及违法违规行为，那么该行为就是违法的。因此，建议医院和厂家在业务往来中保持谨慎，遵守法律法规，完善合同条款，加强内部管理，以避免不必要的法律风险。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。