医院员工业务员拉业务是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法拉业务的情况：

   • 如果医院员工业务员在拉业务的过程中，遵循了相关的法律法规和行业规范，没有采取不正当手段，如欺诈、虚假宣传、贿赂等，那么其拉业务的行为是合法的。例如，业务员通过正常的市场推广、客户拜访、提供优质服务等方式来吸引客户，这是完全正当的商业行为。

2. 可能违法的情况：

   • 欺诈行为：如果业务员在拉业务时，故意隐瞒重要信息、提供虚假信息或者误导客户，导致客户做出错误决策，那么这种行为可能构成欺诈，违反了《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定，以及《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于消费者知情权、选择权等权益的保护规定。
   • 贿赂行为：如果业务员为了拉业务，向客户或者相关人员提供财物或者其他利益，以谋取不正当利益，那么这种行为可能构成贿赂，违反了《中华人民共和国刑法》中关于行贿罪、受贿罪的规定，以及《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于禁止商业贿赂的规定。
   • 不正当竞争行为：如果业务员在拉业务时，采取了贬低竞争对手、恶意诋毁等不正当手段，破坏了市场竞争秩序，那么这种行为可能构成不正当竞争，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。

法律建议：

• 对于医院员工业务员来说，在拉业务的过程中，一定要遵守法律法规和行业规范，不要采取不正当手段来谋取利益。
• 如果业务员在拉业务时遇到了法律问题或者不确定自己的行为是否合法，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和指导。

可能的法律后果：

• 如果业务员的行为被认定为违法，那么可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留、有期徒刑等刑事处罚，以及民事赔偿等法律责任。同时，这种违法行为还可能对医院的声誉和业务造成负面影响。

总结与提醒：

• 医院员工业务员在拉业务时，一定要保持诚信和合法合规的原则，不要为了短期利益而采取不正当手段。
• 如果有任何法律疑问或者需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见和指导。