工伤认定在某些情况下是需要进行公示的。这一做法主要是为了确保工伤认定的公平、公正，并接受社会各界的监督。

具体来说，不同地区的人力资源和社会保障局可能会根据当地的相关规定和政策，对拟认定的工伤人员进行公示。例如，包河区人力资源和社会保障局就根据安徽省人社厅、安徽省财政厅以及合肥市人社局的相关通知，对何世忠等51人拟认定为工伤的情况进行了公示，并明确了公示期间和联系方式，以便社会各界对公示内容提出异议。

同样，威海市文登区人力资源和社会保障局也对2025年第十四批文登区工伤认定结论进行了公示，并且该公示不设期限，长期接受社会各界的监督。

从这些实例中可以看出，工伤认定公示是一种常见的做法，它有助于确保工伤认定的透明度和公正性。当然，并非所有的工伤认定都需要公示，这可能取决于当地的具体规定和政策。但如果您所在的地区有工伤认定公示的要求，那么相关的人力资源和社会保障局就会按照规定进行公示，并接受社会各界的监督。

因此，如果您对某个具体的工伤认定有疑问或需要了解更多信息，建议您直接联系当地的人力资源和社会保障局进行咨询。他们可以提供最准确、最权威的信息，并帮助您解答相关问题。