结论前置：职工开除公职后，保险公司是否赔偿贷款，需根据保险合同的具体条款、保险类型及开除公职的原因综合判断，无法一概而论。以下分情况详细说明：

1. 若保险为“贷款信用保险”或“失业保险附加贷款保障”

• 保险责任范围：此类保险通常覆盖因失业（包括非自愿失业，如被开除公职）导致的贷款偿还能力下降。若合同明确约定“被开除公职属于保险事故”，且职工符合其他理赔条件（如已缴纳保费、及时报案等），保险公司应赔偿。
• 关键点：需核查保险合同中“保险责任”条款是否包含“被开除公职”情形，以及是否有“除外责任”（如因违法犯罪被开除可能不赔）。

2. 若保险为“人寿保险附加贷款偿还责任”

• 保险责任范围：此类保险通常以被保险人死亡或全残为给付条件，与是否被开除公职无直接关联。除非合同特别约定“被开除公职触发理赔”，否则保险公司不赔偿。
• 关键点：需区分保险类型，避免混淆“信用保险”与“人寿保险”的保障范围。

3. 若开除公职原因涉及违法犯罪

• 保险合同除外责任：多数贷款保险合同会将“被保险人因违法犯罪被开除公职”列为除外责任，即保险公司不承担赔偿责任。
• 关键点：需核实开除公职的具体原因（如是否因贪污、受贿等犯罪行为），并对比保险合同中的“除外责任”条款。

4. 若保险为“企业团体贷款保险”且职工被开除后仍符合保障条件

• 保险责任范围：部分企业为员工购买团体贷款保险，保障期限可能覆盖离职后一定期间。若职工被开除后仍在保障期内，且符合其他理赔条件（如非自愿离职、未重新就业等），保险公司可能赔偿。
• 关键点：需核查团体保险合同的保障期限、理赔条件及职工被开除后的状态。

行动建议

1. 核查保险合同：重点查看“保险责任”“除外责任”条款，确认是否包含“被开除公职”情形。
2. 收集证据：保留开除公职的通知、保险合同、缴费凭证等材料，以便理赔时使用。
3. 及时报案：若符合理赔条件，应在规定时间内向保险公司报案，并提交理赔申请。
4. 协商或诉讼：若保险公司拒赔，可先协商；协商无果的，可向法院提起诉讼，要求履行保险合同。

提示：保险理赔具有专业性，建议根据具体合同条款及案件事实综合判断。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合合同条款及法律规定提供详细分析。