仲裁开庭改期未通知，一般情况下不能直接作为撤裁的充分理由，但具体是否可撤裁需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、仲裁开庭改期未通知的法律性质

在仲裁程序中，仲裁庭有义务确保程序的公正性和效率性，包括及时通知当事人开庭时间、地点等关键信息。如果仲裁庭未经合法程序擅自改期且未通知当事人，这可能构成程序上的瑕疵。然而，程序瑕疵并不等同于可以直接撤裁的理由，是否撤裁还需看该瑕疵是否对当事人的权利产生了实质性影响。

二、可撤裁的法定情形

根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 没有仲裁协议的；
2. 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
3. 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
4. 裁决所根据的证据是伪造的；
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

仲裁开庭改期未通知，并不直接等同于上述第3项中的“仲裁的程序违反法定程序”。要构成这一情形，通常需要证明该程序瑕疵对裁决结果产生了实质性影响，或者剥夺了当事人充分陈述意见、进行辩论的权利。

三、实际操作中的建议

1. 收集证据：如果您认为仲裁开庭改期未通知对您造成了不利影响，首先应收集相关证据，如原定的开庭通知、改期后的通知（或缺乏通知的证明）、您因此遭受的损失等。

2. 评估影响：分析改期未通知是否确实影响了您的仲裁权利，如是否因此无法充分准备、无法按时出庭等。

3. 申请撤销：如果认为改期未通知构成了对仲裁程序的实质性违反，且该违反对裁决结果产生了影响，您可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

4. 咨询专业律师：在申请撤销裁决前，建议您咨询专业律师，对您的案件进行全面评估，以制定最合适的策略。

四、可能的法律后果

• 如果申请成功：裁决将被撤销，您可能需要重新进行仲裁或通过其他途径解决纠纷。
• 如果申请失败：裁决将继续有效，您需要履行裁决所确定的义务。

如果您在劳动仲裁过程中遇到了类似问题，或者有任何其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。