针对您提出的“医院要提供非工伤证明怎么办”的问题，这通常涉及到非因工劳动能力鉴定或非因工伤残鉴定的流程。以下是一个详细且清晰的解答，帮助您了解整个流程和所需材料：

一、了解非因工证明的用途

非工伤证明，通常用于非因工作原因导致的伤残或疾病，需要鉴定劳动能力丧失程度的情况。这可能涉及病退、退职申请，或是其他需要证明非因工原因导致劳动能力下降的场景。

二、准备所需材料

根据一般流程和参考信息，您可能需要准备以下材料：

1. 因病或非因工劳动能力鉴定申请表：通常需要填写两份，详细说明申请原因和情况。

2. 病情调查表：填写申请因病或非因工伤残劳动能力鉴定人员的病情调查表，提供详细的病情信息。

3. 身份证复印件：提供本人身份证的正反面复印件。

4. 用人单位证明：

   • 用人单位出具无异议的公示证明的正式公文。
   • 用人单位要求对本单位职工进行劳动能力鉴定的正式公文。
   • 具体程序包括：职工向用人单位提出书面申请；用人单位初审后公示7天，无异议则出具公示无异议证明；用人单位向劳动能力鉴定委员会提交正式文件。

5. 病历材料和诊断证明：

   • 被鉴定人本人在旗县级以上医院住院治疗的系统完整病历材料及诊断证明。
   • 病历资料应包括原有诊治资料和鉴定时近一年内的治疗资料（精神病、抑郁症、癫痫病患者需提供至少5年以上系统治疗病历或连续诊治资料），并加盖医院的公章和骑缝章。

6. 其他材料：

   • 如有残疾证，需提交残疾证复印件。
   • 根据地区要求，可能还需要提供在当地参加养老保险的证明等其他材料。

三、提交申请并等待鉴定

1. 提交申请：将准备好的所有材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。这通常可以通过窗口办理或网上办理的方式进行。

2. 参加查体鉴定：根据要求，职工可能需要到现场参加查体鉴定，以便专家对劳动能力进行综合评定。

3. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在法定办结时限内（通常为60个工作日）出具鉴定结论。

四、注意事项

1. 同一病种申请间隔：职工就同一病种申请因病鉴定的时间必须间隔一年以上。如果同一病种鉴定为未完全丧失劳动能力，且一年后病情无新变化，原则上鉴定结论不变。

2. 材料存档与退还：提交的材料将全部存档，概不退还。如有需求，请提前复印留存。

3. 政策差异：不同地区的政策可能有所差异，请务必根据当地的具体要求进行准备和申请。

五、咨询与监督

如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，可以联系当地的劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局进行咨询。同时，您也可以对办理过程进行监督，如有不当行为，可以向相关部门进行投诉。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解如何提供非工伤证明以及整个非因工劳动能力鉴定的流程。如有任何进一步的问题或需要更详细的指导，请随时咨询。