在工伤事故发生后，医院需要出具的证明主要是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（如果是职业病的情况）。这是申请工伤认定时必须提交的关键材料之一，用于证明职工确实受到了事故伤害或患上了职业病。
具体来说，医疗诊断证明应当详细记录事故发生的时间、地点、原因，以及职工的伤害程度、诊断结果、治疗建议等信息。这份证明需要由具有合法资质的医疗机构出具，并加盖医院公章或相关医疗证明专用章，以确保其真实性和有效性。
除了医疗诊断证明外，申请工伤认定还需要提交以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式表格，需要详细填写事故发生的基本情况、职工的个人信息、受伤情况等。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用于证明职工与用人单位之间的劳动关系。
其他相关证明材料：如工友的证明、现场照片、视频等，这些材料可以在劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时提供有力支持。
在提交工伤认定材料时，需要注意以下几点：
时间限制：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；如果单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
材料完整性：提交的材料必须完整、真实、有效。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
争议处理：如果对工伤认定结果有争议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
针对您提到的在工地上受伤骨折的情况，除了申请工伤认定外，还可以根据实际情况要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。