针对您提出的“指甲盖掉了没有伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果指甲盖的脱落是由于工作原因导致的工伤，那么您有权依法享受相应的工伤医疗待遇，即使没有构成伤残等级。

一、医疗费用

单位应当承担治疗指甲损伤的全部医疗费用，这包括但不限于伤口处理、包扎、换药等费用。这些费用需要您依据医院的正式收费票据进行报销。请确保保存好所有相关的医疗费用票据，以便后续进行报销。

二、停工留薪期工资

如果您因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长会根据您的伤情和医疗机构的意见来确定。对于指甲盖掉了这种情况，一般停工留薪期会相对较短。

三、护理费用（如果需要）

如果您的指甲受伤后生活不能自理，需要护理的话，那么所在单位有责任负责派人护理，或者按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向您支付护理费。这一点取决于单位是否安排了专人护理。

四、关于伤残评定

从工伤伤残评定标准来看，伤残评定主要是针对对身体机能、功能造成较为严重的、不可恢复或恢复后仍有明显功能障碍等情况。指甲盖掉了属于相对比较轻微的损伤，在正常情况下，指甲经过一段时间会重新生长，一般不会对肢体功能产生实质性的、长期的影响。因此，这种情况通常难以评定为伤残。不过，这并不影响您享受上述的工伤医疗待遇。

五、其他注意事项

1. 请确保及时向单位报告工伤情况，并按照单位的要求进行工伤认定和劳动能力鉴定（如果需要的话）。
2. 保留好所有与工伤相关的证据和票据，以便后续进行报销和维权。
3. 如果您对单位的赔偿处理有异议，可以咨询专业的劳动法律师或者向当地的劳动保障部门寻求帮助。

综上所述，即使指甲盖掉了没有构成伤残等级，您仍然有权依法享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资以及可能的护理费用等。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。