您作为无责任方在上班途中发生车祸，确实可以同时申请车祸赔偿和工伤赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律依据
工伤赔偿方面：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，只要您在事故中不承担主要责任，且事故发生在上下班的合理时间和路线上，您就有权申请工伤赔偿。
交通事故赔偿方面：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关民事侵权法律规定，因交通事故导致人身损害和财产损失的，事故责任方需承担相应赔偿责任。由于您在事故中无责任，因此有权向责任方主张交通事故赔偿。
二、赔偿内容
工伤赔偿：
- 工伤赔偿涵盖医疗费用报销（需符合工伤保险相关规定）、停工留薪期工资福利待遇不变、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目旨在保障您在工伤期间的合法权益。
交通事故赔偿：
- 交通事故赔偿范围广泛，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。这些赔偿项目旨在弥补您因交通事故造成的实际损失。
三、双赔情况分析
兼得原则：
- 除医疗费等实际发生且不可重复获得的费用外，其他如误工费（在工伤中可能体现为停工留薪期工资）、残疾赔偿金等项目在交通事故赔偿和工伤赔偿中通常可以兼得。这是因为两者基于不同的法律关系——交通事故赔偿基于侵权责任，而工伤赔偿则基于劳动关系和工伤保险制度。
不可重复获赔的费用处理：
- 对于具有补偿性质的费用，如医疗费、误工费等，不能重复获得赔偿。若您已在交通事故中获得赔偿，则不能再从工伤保险基金中重复获取。但若交通事故责任人未支付，工伤保险基金可先行支付并有权追偿。
四、实际操作建议
及时报警并寻求医疗救助：
- 在遭遇车祸后，应立即报警并寻求医疗救助，确保自身安全与健康。同时，保留好所有相关证据，如医疗单据、交通事故责任认定书等。
申请工伤认定：
- 尽快联系所在单位启动工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
申请交通事故损害赔偿：
- 向交通管理部门或法院申请交通事故损害赔偿。根据事故责任认定书，向责任方主张相应的赔偿责任。
注意地区差异：
- 由于各地在具体执行过程中可能存在差异，建议您及时向我咨询，以准确了解自己的权益和应采取的正确维权步骤。
总结来看，您作为无责任方在上班途中发生车祸，有权同时申请车祸赔偿和工伤赔偿。但在处理过程中，需注意赔偿项目的兼得与抵扣规则，以及地区间的差异和证据保存的重要性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。