针对您提出的“工会钱不够，是否可以用公用经费”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确工会经费和公用经费（或办公经费）的性质和使用范围。工会经费是依据国家法律法规，由企业、事业单位、机关等按全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的专项费用，它主要用于为职工服务和开展工会活动，如组织职工文体活动、进行职工培训、维护职工权益等。而公用经费或办公经费则是单位用于日常办公运转的费用，涵盖办公用品购置、水电费、设备维护等方面。
从财务制度和规定来讲，工会经费和公用经费应独立核算、专款专用。这意味着，工会经费不能随意用公用经费来补充，因为这样做会违反财务纪律和相关规定，可能导致财务管理混乱。
那么，当工会经费出现不足时，我们应该如何解决呢？
向上级工会申请补助：工会可以向其上级工会提出经费补助的申请，说明经费不足的原因和所需金额，上级工会会根据实际情况进行审核和决定。
按照规定增加工会经费的拨缴：如果工会经费的拨缴比例或标准有调整的空间，工会可以与相关单位协商，按照新的比例或标准进行拨缴。
发动会员合理缴纳会费：工会可以鼓励会员积极缴纳会费，以增加工会经费的收入。
向行政申请补助：在特定情况下，如工会开展的活动或履行的职能对单位有重大意义且经费确实不足时，工会可以向行政方面提出补助申请。但这一申请需遵循一定的流程和原则，如具备合理的事由、符合相关的财务制度和规定等。
综上所述，工会钱不够时，一般不能直接用公用经费来补充。我们应该通过合法途径来解决工会经费不足的问题，如向上级工会申请补助、增加工会经费的拨缴、发动会员缴纳会费或向行政申请补助等。在实际操作中，务必严格遵循相关财务制度和法律法规，保证经费使用合法合规。