针对您提出的“老板挂靠公司怎么申请劳动仲裁”的问题，以下是我为您整理的详细解答步骤：

一、明确劳动关系

首先，您需要明确与挂靠公司之间的劳动关系。这通常可以通过劳动合同来直接证明。如果未签订书面劳动合同，您可以通过工资支付记录（如银行转账明细）、工作证、考勤记录等证据来证明您与挂靠公司之间存在事实上的劳动关系。

二、收集证据

在申请劳动仲裁前，您需要收集充分的证据来支持您的主张。这些证据可能包括：

1. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证、工牌等。
2. 工资支付记录：银行转账明细、工资条等，证明公司向您支付了报酬。
3. 考勤记录：打卡记录、排班表等，证明您在公司的工作时间和出勤情况。
4. 工作成果相关证据：工作任务分配记录、完成项目的报告等，证明您为公司付出的劳动。
5. 其他相关证据：如加班申请单、加班通知（涉及加班争议）、薪资计算明细（涉及薪资争议）等。

三、撰写仲裁申请书

接下来，您需要撰写一份仲裁申请书。在申请书中，您需要清晰列出以下内容：

1. 申请人和被申请人的信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式、住址等。
2. 仲裁请求：明确您希望得到什么样的解决结果，如要求公司支付工资、给予经济补偿等。
3. 事实和理由：详细阐述您与挂靠公司之间的劳动关系、纠纷的具体情况以及您认为应该如何处理的原因。

四、提交仲裁申请

将撰写好的仲裁申请书以及收集到的证据一并提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。在提交时，请确保所有材料的真实性和完整性。

五、等待仲裁受理与开庭

仲裁委员会在收到您的申请后，会在规定的时间内（通常是5日内）决定是否受理该案件。如果受理，仲裁委员会会通知您并送达仲裁规则和仲裁员名册等材料。随后，仲裁委员会会安排开庭时间，您需要按时参加庭审。

六、参加庭审与裁决

在庭审中，您需要充分陈述事实、出示证据，并维护自己的合法权益。仲裁庭会根据查明的事实和相关的法律规定作出裁决。裁决结果通常会在受理后的45日内作出，如果案件复杂，可以延长15日。

七、不服裁决的救济途径

如果您对仲裁裁决结果不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

注意事项

1. 不同地区流程要求有差异：在处理劳动仲裁时，请注意不同地区可能有不同的流程和要求。
2. 仲裁时效：不要忽视仲裁时效，超过规定时间可能会影响您的权益主张。
3. 仲裁后的执行：如果仲裁裁决得到支持，但对方不履行，您可能需要通过法院强制执行来维护自己的权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解如何申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。