您好，关于您提到的“工伤认定被委托人是公司”的情况，这通常涉及到行政执法委托的相关规定。在工伤认定过程中，有时会出现上级人力资源和社会保障部门将部分工伤认定职责委托给下级部门或特定机构来行使的情况。

具体来说：

1. 委托依据： 根据相关法律法规，如《河南省工伤保险条例》第十六条第三款，省辖市劳动保障行政部门可以根据工作需要，委托县级劳动保障行政部门办理工伤认定的具体事务。这种委托是基于法律授权和行政管理的实际需要。

2. 委托内容： 委托内容通常包括审核工伤认定申请材料、受理（或不予受理）工伤认定申请、对事故伤害事实进行调查核实、收集有关情况和资料、作出工伤认定决定并书面通知相关方等。这些权限的委托旨在提高工伤认定效率，确保法律、法规、规章的正确实施。

3. 被委托人角色： 在您提到的情况中，如果被委托人是公司（这里可能指的是公司所在地的劳动保障行政部门或相关机构，而非公司本身直接作为被委托人），那么该公司所在地的劳动保障行政部门或相关机构将代表上级人力资源和社会保障部门行使工伤认定职责。这意味着，在工伤认定过程中，该公司需要配合被委托的劳动保障行政部门或相关机构的工作，提供必要的资料和协助。

4. 责任划分： 委托方（上级人力资源和社会保障部门）对被委托方的工伤认定行为进行指导、监督和检查，并承担被委托方在委托权限范围内的行政执法行为的法律责任。被委托方则需接受委托方的指导、监督和检查，并以委托方的名义进行工伤认定。

针对您的情况：

• 如果您收到的工伤认定通知中显示被委托人是公司（或更准确地说，是公司所在地的劳动保障行政部门或相关机构），那么这通常是正常的行政执法委托行为。
• 您应配合被委托的劳动保障行政部门或相关机构的工作，提供必要的资料和协助，以便顺利完成工伤认定。
• 如果您对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定过程中被委托人的角色和职责。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。