退休人员返聘遇到交通事故，并非绝对不存在赔误工费的情况，而是需视具体情况而定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、一般情况下的处理原则
达到退休年龄且领取养老金：
- 对于已经达到法定退休年龄并开始领取养老金的退休人员，在交通事故中受伤后，法院通常不再支持赔偿误工费。这是因为，从法律层面看，退休人员已不再属于劳动法意义上的劳动者，其收入来源主要为养老金，而非劳动所得。
未领取养老金或存在实际误工损失：
- 然而，如果退休人员虽然达到退休年龄，但并未领取养老金，或者虽然领取养老金但仍有其他实际误工损失（如返聘收入减少），则情况有所不同。此时，退休人员有权主张误工费赔偿，并应提供充分证据证明其存在实际的劳务关系、稳定的收入以及因车祸导致的收入减少。
二、特殊情况下的误工费赔偿
返聘或从事其他有偿劳动：
- 如果退休人员被返聘或从事其他有偿劳动（如兼职、自营等），并且因交通事故导致实际收入减少，那么其有权要求对方赔偿误工费。这种情况下，退休人员需要提供与用人单位签订的劳务合同、银行流水账单、工资条等证据，以证明其存在实际的劳务关系和收入减少。
误工费的计算标准：
- 误工费的计算标准依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。收入状况则根据受害人是否有固定收入分别计算：有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、证据要求与司法实践
证据要求：
- 退休人员在主张误工费时，需要提供充分证据以证明其存在真实的误工损失。常见证据包括工作证明、收入证明（如工资单、银行流水）、误工时间证明（如病假条、诊断证明）以及减少收入的证明（如单位出具的扣发工资证明）。
司法实践：
- 在司法实践中，法院会综合考虑受害人的收入水平、误工时间、工作性质等多个因素来确定误工费的具体数额。即便达到退休年龄，只要退休返聘人员仍具备相应的工作能力并实际参与工作获得收入，其因车祸无法工作导致的收入减少就应获得赔偿。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
总结与建议：
退休人员返聘遇到交通事故时，是否赔偿误工费需视具体情况而定。如果退休人员存在实际的误工损失，并且能够提供充分证据证明其存在劳务关系、稳定收入以及因车祸导致的收入减少，那么其有权主张误工费赔偿。因此，建议退休人员在日常生活中保留好相关工作和收入证明，以便在发生意外时能够迅速有效地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。