针对您提出的“如果主播违规扣工资吗以及怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、主播违规扣工资是否违法

主播被扣除工资是否违法，这需要根据具体情况来判断。关键在于主播与用人单位（如直播平台）之间是否事先有明确的约定，规定了工资的发放规则以及可能扣除工资的情形。

1. 有明确约定：如果主播与用人单位事先有清晰的约定，并且扣除工资的行为是符合这些约定的，那么一般来讲就不算是违法的行为。例如，合同中可能规定了因违规行为（如违反直播规范、发布不当内容等）导致的工资扣除条款。

2. 无明确约定或违反约定：如果主播与用人单位之间没有约定，或者扣除工资的行为不符合约定（如无缘无故扣除、扣除金额过高且不合理等），那么这种行为就很可能是违法的。

二、如何处理主播被扣工资的情况

如果主播认为自己的工资被不合理扣除，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 主播应首先主动与用人单位进行沟通，弄清楚被扣除工资的原因以及依据是什么。
   • 同时，要求用人单位拿出相关的规章制度、合同条款等文件作为依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位无法提供合理的依据，或者扣薪的理由不合理，主播可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 投诉时，主播需要提供相关的工作证据，如劳动合同、工资条、聊天记录、工作记录等，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及工资的具体情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商无果，或者劳动监察部门未能妥善解决问题，主播还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
   • 通过法定的程序，主播可以要求用人单位补发被克扣的工资，并可能获得相应的赔偿。

三、注意事项

• 保留证据：在整个处理过程中，主播一定要妥善保存好相关的证据，这些证据在日后维权的时候起着关键的作用。
• 了解法律法规：主播应了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 积极维权：面对不合理扣工资的情况，主播应积极采取措施，通过合法途径来维护自己的权益。

综上所述，主播被扣工资是否违法取决于是否有明确的约定以及扣除行为是否符合约定。如果主播认为自己的工资被不合理扣除，可以通过与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。