单位送礼是否算行贿，需根据具体情况综合判断，并非一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、不构成行贿罪的情形
正常人情往来与礼尚往来
- 若单位送礼仅出于传统习俗和礼仪，如春节、中秋等节日表达节日祝福和友好情谊，且礼品价值合理，符合当地习俗和社交惯例，无附带请托事项及谋取不正当利益的意图，通常不构成行贿罪。例如，赠送小额礼品、土特产或纪念品等，一般视为正常的人情往来。
非国家工作人员为对象
- 行贿罪主要针对国家工作人员。若单位送礼的对象并非国家工作人员，如合作伙伴、客户等，即使财物价值较高，也不构成行贿罪。但需注意，这种行为可能违反其他法律法规或单位内部规定，需谨慎处理。
谋取正当利益
- 若单位送礼的目的是为了谋取正当利益，如按照正常程序参与项目投标，为了让相关部门了解自身实力和项目规划，送一些宣传资料和价值较低的纪念品，目的是公平竞争获得项目，这种行为不构成行贿罪。
二、可能构成行贿罪的情形
以送礼之名谋取不正当利益
- 若单位借送礼之机，向国家工作人员赠送数额较大的财物，如现金、贵金属、高档消费品等，目的是让国家工作人员利用职务之便为单位谋取不正当利益，如获取项目招投标机会、逃避行政处罚、获得税收优惠、升职、签合同等，这种行为可能构成单位行贿罪。
送礼行为情节严重
- 根据相关法律规定，单位行贿数额在二十万元以上的，或者虽不满二十万元但具有特定情节的（如为谋取非法利益而行贿、向三人以上行贿、向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿、致使国家或者社会利益遭受重大损失等），应当以单位行贿罪追究刑事责任。
三、司法实践中的考量因素
在司法实践中，对于单位送礼行为是否构成行贿罪的认定，除了考虑上述条件外，还需要综合考虑以下因素：
- 送礼的金额：送礼的财物价值是否达到行贿罪的数额标准。
- 送礼的次数：是否频繁送礼，形成一种不正当的利益输送模式。
- 送礼的场合：是否在公开场合或私下场合送礼，以及送礼的方式是否隐蔽。
- 双方的关系：送礼方与受礼方之间是否存在职务上的隶属关系或业务上的往来关系。
- 行为对职务行为的实际影响：送礼行为是否对国家工作人员的职务行为产生了实际影响，如是否导致了不公正的决策或行为。
四、法律建议
- 明确送礼目的：单位在送礼前，应明确送礼的目的，避免以谋取不正当利益为目的送礼。
- 控制送礼金额：送礼的财物价值应控制在合理范围内，避免超过行贿罪的数额标准。
- 选择送礼对象：送礼的对象应避免为国家工作人员，以免触犯行贿罪。
- 保留送礼证据：单位在送礼时，应保留相关证据，如送礼清单、发票等，以备查证。
总结来看，单位送礼是否算行贿，需根据送礼的目的、对象、财物价值、送礼背景以及行为对职务行为的实际影响等多方面因素进行综合判断。若您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。