拿刀吓唬老板的行为绝对不可取，且会带来严重的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律后果层面
违反《治安管理处罚法》：
- 拿刀吓唬老板，这种行为已经构成了对他人人身安全的威胁，违反了《治安管理处罚法》中关于威胁他人安全的规定。
- 根据该法，可能会面临拘留、罚款等处罚。具体处罚力度会根据行为的严重程度、造成的后果等因素来判定。
涉嫌刑事犯罪：
- 如果在拿刀吓唬的过程中，情绪失控造成了老板或其他人的身体伤害，那么就可能涉嫌故意伤害罪等刑事犯罪。
- 故意伤害罪根据伤害程度的不同，可能会面临有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
二、维权途径层面
即便老板拖欠工资，你也应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取暴力或威胁的手段。以下是一些合法的维权途径：
与老板协商：
- 首先，可以尝试与老板进行心平气和的协商，说明自己的困难和诉求，争取和平解决工资问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板的违法行为进行调查处理，并可能要求老板支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 你还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据你的申请和提供的证据，对工资支付问题进行判定，并作出相应的裁决。
三、实际案例警示
- 曾有小许受雇于小李的公司，小李拖欠小许工资数月。小许多次与小李协商支付工资事宜，但均未得到满意答复。愤怒之下，小许为给小李施压，拿出刀具威胁小李尽快支付工资。此行为不仅让小李及其公司员工感到恐惧，也使小许自身处于危险境地。最终，小许因拿刀威胁的行为违反了《治安管理处罚法》，面临了拘留和罚款的处罚。如果小许在冲动之下造成了小李的人身伤害，还可能涉嫌故意伤害罪等刑事犯罪。
建议：面对老板拖欠工资的情况，一定要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。拿刀吓唬老板不仅不能解决问题，反而会让自己陷入更深的法律麻烦。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。