关于大学生实习期6个月到期被辞退是否有大学生就业补贴的问题，结论是：实习期被辞退通常不直接触发大学生就业补贴的发放，但具体是否符合补贴条件需结合地方政策及个人情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 就业补贴的发放条件

就业补贴通常针对的是毕业年度内的高校毕业生，且需满足一定条件，如：

• 与用人单位签订一定期限的劳动合同；
• 缴纳社会保险；
• 从事特定行业或岗位（如基层就业、小微企业就业等）。 实习期属于在校生的实践阶段，一般不被视为正式就业，因此实习期被辞退通常不符合就业补贴的发放条件。但若您在实习期间或实习结束后与用人单位签订了正式劳动合同，并满足了其他补贴条件，则可能有机会申请。

2. 地方政策差异

不同地区对大学生就业补贴的政策存在差异。部分地区可能针对特定群体（如困难家庭高校毕业生、残疾高校毕业生等）或特定情况（如自主创业、到基层就业等）提供额外的就业补贴。因此，建议您查阅所在地区的人力资源和社会保障部门发布的最新政策，以了解是否符合补贴条件。

3. 实习期间的权益保障

虽然实习期被辞退通常不直接涉及就业补贴，但您仍需关注实习期间的权益保障问题。根据《职业学校学生实习管理规定》等相关规定，实习单位应与实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务。若实习单位未履行相关义务或侵犯了您的合法权益（如未支付实习报酬、未提供必要的劳动保护等），您有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。

4. 后续行动建议

• 查阅地方政策：登录所在地区的人力资源和社会保障部门官网，查阅最新的就业补贴政策。
• 咨询学校就业指导中心：学校就业指导中心通常能提供关于就业补贴的详细信息和申请指导。
• 保留相关证据：若您认为实习单位存在违法行为或侵犯了您的合法权益，请保留相关证据（如实习协议、工资单、工作记录等），以便后续维权。

总结：实习期被辞退通常不直接触发大学生就业补贴的发放，但具体是否符合补贴条件需结合地方政策及个人情况综合判断。建议您查阅地方政策、咨询学校就业指导中心，并保留相关证据以备不时之需。若您在实习期间或后续就业过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询。