兼职交的钱能否退回需分情况讨论，具体取决于兼职的性质、合同约定以及是否存在欺诈等违法行为。以下从不同角度为您详细分析：

1. 正规兼职且符合退费条件

• 核心结论：若兼职机构或企业合法合规，且合同中明确约定了退费条件（如未提供服务、未享受培训等），您有权要求退回所交费用。
• 法律依据：根据《民法典》相关规定，合同双方应按照约定履行义务。若您未享受兼职服务，且符合退费条件，对方应退还费用。
• 操作建议：
  1. 仔细查看合同或协议中关于退费的条款；
  2. 保留缴费凭证（如转账记录、收据等）；
  3. 与对方协商退费事宜；
  4. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或通过诉讼途径维权。

2. 兼职涉及欺诈或违法行为

• 核心结论：若兼职方以欺诈手段（如虚构兼职信息、收取不合理费用等）诱使您交钱，您有权要求退还费用，并可追究其法律责任。
• 法律依据：
  • 根据《民法典》，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
  • 若兼职方行为涉嫌诈骗（如收取费用后消失不见），可能构成刑事犯罪，您可向公安机关报案。
• 操作建议：
  1. 收集证据（如合同、聊天记录、缴费凭证等）；
  2. 与对方协商退款，明确告知其欺诈行为及法律后果；
  3. 若协商无果，向公安机关报案或通过诉讼途径维权。

3. 兼职合同未明确约定退费条款

• 核心结论：若合同未明确约定退费条款，但对方存在违约行为（如未按约定提供兼职机会），您可依据《民法典》追究其违约责任，要求退还费用。
• 法律依据：根据《民法典》，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
• 操作建议：
  1. 证明对方存在违约行为（如未提供兼职机会、服务不符合约定等）；
  2. 与对方协商退款事宜；
  3. 若协商无果，可通过诉讼途径要求对方承担违约责任。

4. 兼职涉及不合理费用（如押金、保证金）

• 核心结论：若兼职方以不合理名义（如押金、保证金等）收取费用，且违反法律规定，您有权要求退还。
• 法律依据：根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
• 操作建议：
  1. 证明费用性质不合理（如押金、保证金等）；
  2. 与对方协商退款事宜；
  3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或通过诉讼途径维权。

总结与建议

1. 保留证据：无论何种情况，务必保留合同、缴费凭证、聊天记录等证据，以便后续维权。
2. 协商优先：先尝试与对方协商退款，明确告知其法律后果。
3. 法律途径：若协商无果，可向劳动监察部门投诉、通过消费者协会调解，或直接向法院提起诉讼。
4. 警惕欺诈：若发现兼职方存在欺诈行为，及时向公安机关报案。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，可直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议。