结论：兼职先交钱能否退、怎么退，需分情况讨论，关键在于交钱的性质、是否有约定以及对方是否存在过错。以下是具体分析：

1. 若交的是“押金”或“保证金”，且无合法依据

• 能否退：通常可以要求退还。根据《劳动合同法》及相关规定，用人单位（包括兼职的用工方）不得以任何名义收取押金、保证金等费用。若对方强行收取，属于违法行为。
• 怎么退：
  1. 与对方协商：直接要求退还，并明确指出收取押金违法。
  2. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉（如劳动保障监察大队），或通过12333热线反映。
  3. 法律途径：若金额较大或对方态度恶劣，可向法院起诉，要求返还押金并赔偿损失。

2. 若交的是“培训费”或“中介费”，需看约定和实际履行情况

• 能否退：
  • 有约定：若双方签订了书面协议，明确约定了退款条件（如未提供服务可退款），则按约定执行。
  • 无约定或约定不明：需结合实际情况判断。若对方未提供承诺的服务（如未安排兼职工作），可要求退还；若已提供部分服务，可能需扣除合理费用后退还剩余部分。
  • 对方过错：若对方存在欺诈行为（如虚构兼职岗位），可要求全额退款并主张赔偿。
• 怎么退：
  1. 查看协议：先核对书面约定，明确退款条款。
  2. 协商解决：与对方沟通，要求按约定或实际情况退款。
  3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向消费者协会投诉（如12315），或直接向法院起诉。

3. 若交的是“服装费”或“工具费”，需看是否合理

• 能否退：
  • 强制购买且价格虚高：若对方强制要求购买特定服装或工具，且价格明显高于市场价，可能涉及不公平交易，可要求退还多余部分或解除合同。
  • 自愿购买且价格合理：若为自愿购买且价格合理，通常难以要求退款。
• 怎么退：
  1. 协商退款：与对方沟通，说明价格不合理或非自愿购买。
  2. 投诉举报：向市场监管部门投诉价格虚高或强制交易行为。

4. 关键提醒

• 保留证据：交钱时务必要求对方出具收据或签订书面协议，明确费用性质、金额及退款条件。
• 谨慎交钱：兼职前尽量选择不收费的岗位，避免因小失大。
• 及时维权：若发现对方违法或欺诈，应尽快通过法律途径解决，避免拖延导致证据灭失。

总结：兼职先交钱能否退、怎么退，需结合费用性质、约定和对方行为综合判断。建议优先协商，协商无果时及时投诉或起诉。如有具体案件或证据，可进一步向我咨询，我会为你详细分析。