培训学校开收据是否合法，需根据具体情况而定。以下是详细分析：

1. 应当开具发票而未开具的情况：

   • 根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，提供培训服务并收取款项的培训学校，应当向付款方开具发票。如果消费者要求提供发票而培训学校仅提供收据，这是不合法的。
   • 在此情况下，消费者可以向税务机关投诉举报，税务机关将责令培训学校改正，并可能对其处以罚款。

2. 合法开具收据的情况：

   • 如果培训学校是非营利性教育机构，且其收费项目已经财政部门批准为行政事业性收费，那么它开具的可能是财政部门监制的专用收据。这种收据具有法律效力，等同于发票，可以作为财务报销凭证。
   • 在消费者未主动要求开具发票，且培训学校后续如实申报纳税的情况下，仅开具收据作为收款证明，虽然不推荐，但并不一定违反法律法规。然而，从规范经营和消费者权益保护的角度来看，建议培训学校主动提供发票。

3. 培训学校的合规性考量：

   • 培训学校应具备正规的发票管理系统和合法经营资质。偶尔开具真实记录交易情况的收据，且不影响其合法性和税务合规性，但收据不能替代发票的法律效力和财务报销功能。
   • 如果培训学校经常只开收据不开发票，或缺乏合法经营资质和发票管理系统，则可能涉嫌违法，不仅损害消费者权益，还可能涉嫌偷税漏税。

我建议：培训学校在提供培训服务并收取款项时，应主动向消费者提供正规发票。如果消费者未主动要求，培训学校也应如实申报纳税，并确保其收据开具的合规性。消费者在选择培训学校时，也应确认其合法性和资质，并在必要时要求提供正规发票以维护自身权益。