收礼后等价还礼是否算违纪，需结合具体情境与单位规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、从一般社会道德与礼仪角度
在社交场合中，收礼后等价还礼通常被视为一种礼貌和尊重的表现，体现了双方之间的平等和互惠。这种行为本身并不涉及违纪问题，反而有助于维护良好的人际关系和社会秩序。
二、从单位或组织内部规定角度
若单位或组织有明确规定：
- 某些单位或组织可能对员工收受礼品有严格的规定，包括礼品的价值、种类以及处理方式等。
- 如果单位规定收受礼品后必须上交或进行特定处理，而员工选择等价还礼，可能违反了单位的规定，从而构成违纪。
- 例如：若单位规定员工不得收受任何形式的礼品，那么收礼后等价还礼也属于违规行为，因为收礼行为本身已经违反了规定。
若单位或组织无明确规定：
- 在没有明确规定的情况下，收礼后等价还礼通常不会被视为违纪。
- 但员工仍需注意，避免收受可能影响公正执行公务的礼品，以免引发不必要的误解或纠纷。
三、从法律角度
- 在法律层面，收礼后等价还礼一般不构成违法或犯罪行为。
- 但如果收受的礼品涉及贿赂、利益输送等违法行为，那么无论是否等价还礼，都可能构成违法犯罪。
四、建议与注意事项
了解并遵守单位规定：
- 员工应仔细阅读并理解单位或组织关于收受礼品的规定，确保自己的行为符合规定要求。
保持透明与公正：
- 在收受礼品时，应确保礼品不会影响自己的公正判断或执行公务的能力。
- 如果可能，应提前向单位或上级报告收受礼品的情况，以保持透明度。
谨慎处理礼品：
- 如果不确定如何处理收受的礼品，可以咨询单位或组织的相关部门或人员。
- 在某些情况下，将礼品上交或进行捐赠可能是更合适的选择。
如有具体情境或单位规定方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。