收受不超过一万礼品且没有为他人谋利的情况下，处理方式需根据行为人的身份及具体情节综合判断，具体如下：

一、国家工作人员：可能构成受贿罪

1. 法律定性
   根据《刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。

   • 关键点：受贿罪中“为他人谋取利益”包括承诺、实施、实现三个阶段。即使未实际为他人谋利，但明知他人有具体请托事项而收受财物，仍可能被认定为“承诺为他人谋取利益”，从而构成受贿罪。
     
   • 例外情形：若收受财物后无任何承诺或实施行为，且无其他恶劣影响（如多次受贿、造成重大损失等），则可能不构成犯罪，但需结合具体证据判断。

2. 处理方式

   • 刑事处罚：若构成受贿罪，根据数额和情节处罚：
     
     • 数额较大（3万元以上）或有其他较重情节：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
       
     • 数额巨大（20万元以上）或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；
       
     • 数额特别巨大（300万元以上）或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
       
   • 数额不足1万元的特殊情形：若存在多次受贿、为他人谋取不正当利益并造成恶劣影响等，仍可能以受贿罪追究刑事责任。

3. 示例
   国家工作人员A收受他人8000元礼品，明知对方有项目审批请托但未实际办理。若A在收受时承诺会帮忙，即使未办事，仍可能构成受贿罪。

二、非国家工作人员：一般不构成犯罪，但可能受行政处罚

1. 法律定性
   根据《刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪的立案标准为6万元以上。收受财物不足1万元的，不构成犯罪。

2. 处理方式

   • 治安管理处罚：根据《治安管理处罚法》，可处十五日以下拘留、一万元以下罚款。
     
   • 情节严重的刑事处罚：若存在“情节严重”情形（如多次受贿、索贿等），可能处五年以下有期徒刑或拘役。
     
   • 单位内部处分：用人单位可依据规章制度给予警告、记过、解雇等处分。

3. 示例
   公司员工B收受业务伙伴8000元礼品，未为对方谋利。B不构成犯罪，但公司可依据内部规定给予处分；若B多次收受财物，可能被处以拘留或罚款。

三、其他一般违法行为：依据具体法规处罚

若行为不涉及国家工作人员或非国家工作人员受贿，但违反其他法律法规（如行业规范、单位制度等），可能面临：

• 行政处罚：如罚款、没收违法所得等；
  
• 民事责任：如返还财物、赔偿损失等。

法律建议

1. 行为人自查要点：

   • 身份：是否为国家工作人员？
     
   • 情节：是否存在多次受贿、承诺谋利、造成恶劣影响等？
     
   • 证据：收受财物时是否有书面承诺、聊天记录等？
     

2. 风险防范：

   • 拒绝收受任何形式的财物，避免模糊地带；
     
   • 若已收受，立即退还并保留退还凭证；
     
   • 咨询专业律师，评估行为性质及风险。

如有具体案情或疑问，可直接向我咨询，我将结合证据和法律条款提供详细分析。