结论：老公的哥哥突发疾病离世，厂里是否有赔偿，需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及厂里是否购买了相应的保险。

分析：

1. 是否构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况。对于突发疾病离世，若该疾病与工作有直接关联（如因工作劳累过度导致），或者在工作过程中突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，可能被视为工伤。但若疾病与工作无直接关联，且非在工作过程中突发并立即死亡，则可能不构成工伤。
   • 举例：若老公的哥哥在工作过程中因长时间高强度工作导致心脏病突发，并在48小时内死亡，这可能构成工伤。但若他在家中突发疾病离世，与工作无直接关联，则不构成工伤。

2. 厂里是否购买了相应的保险：

   • 如果厂里为员工购买了工伤保险，且老公的哥哥的离世被认定为工伤，那么厂里或保险公司应按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
   • 如果厂里未购买工伤保险，但老公的哥哥的离世被认定为工伤，根据法律规定，厂里仍需承担相应的赔偿责任。不过，这种情况下，赔偿的落实可能会面临一些困难，因为厂里可能没有足够的资金或意愿来支付赔偿。
   • 举例：若厂里购买了工伤保险，且老公的哥哥的离世被认定为工伤，那么其家属可以按照工伤保险的规定获得医疗费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。

3. 非工伤情况下的处理：

   • 如果老公的哥哥的离世不被认定为工伤，那么厂里通常没有法定的赔偿义务。但厂里可能会出于人道主义考虑，给予一定的经济补助或慰问。
   • 举例：若老公的哥哥在家中突发疾病离世，与工作无直接关联，且不被认定为工伤，那么厂里可能没有法定的赔偿义务，但可能会给予一定的经济补助。

建议：

• 首先，应尽快了解老公的哥哥的离世是否构成工伤，这需要收集相关证据（如医疗记录、工作记录等）并咨询专业律师或劳动保障部门。
• 如果构成工伤，且厂里购买了工伤保险，应按照工伤保险的规定申请赔偿。如果厂里未购买工伤保险，但构成工伤，应依法向厂里主张赔偿。
• 如果不构成工伤，可以考虑与厂里协商，看是否能获得一定的经济补助或慰问。同时，也可以了解是否有其他社会救助或保险可以申请。

后续行动：

• 收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
• 咨询专业律师或劳动保障部门，了解具体的法律程序和赔偿标准。
• 根据律师或劳动保障部门的建议，采取相应的法律行动或协商解决。

如有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。