针对您提出的“五年前国企员工挂证是否有影响”的问题，这确实是一个涉及合规性和潜在风险的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、挂证行为的性质与风险
“挂证”行为，即个人将其资质证书（如注册电气工程师、注册建筑师等）挂靠到非实际工作的企业，用于企业资质达标或升级，并获取报酬。这种行为在本质上是一种虚假执业，可能引发多重风险：
- 廉政风险：挂证者可能利用职权或工作之便，为挂靠单位谋取不正当利益，化公为私、以权谋私。
- 市场秩序风险：挂证行为可能导致经济组织间的不平等竞争，扰乱正常市场经济秩序。
- 法律风险：挂证行为违反了国家相关行业、领域的行政管理法律法规，一旦被发现，可能面临法律处罚。
二、五年前挂证行为的影响
对于五年前发生的挂证行为，其影响主要取决于以下几个方面：
当时的规定与政策：
- 如果当时所在地区、行业领域、系统或单位有明确禁止兼职取酬的规定，那么挂证行为很可能违反了这些规定。
- 如果没有明确禁止，但挂证行为实质上是通过欺骗手段进行虚假执业，那么它仍然违反了国家相关行业、领域的行政管理法律法规。
后续的监管与处罚：
- 近年来，国家对挂证行为的监管越来越严格，多部门联合开展了专项治理行动。
- 如果挂证行为被发现且未整改，相关人员可能面临撤销注册许可、限制再次申请注册、行政处罚等后果。
- 对于涉事企业，也可能面临撤销相应行政许可、限制再次申请资质等处罚。
个人职业发展与声誉：
- 挂证行为一旦曝光，可能对个人职业发展产生负面影响，如影响晋升、评优等。
- 同时，也可能损害个人声誉，影响在行业内的地位和形象。
三、建议与措施
自查自纠：
- 如果您或您认识的人曾经有过挂证行为，建议尽快进行自查自纠，了解当时的规定和政策，评估潜在风险。
积极整改：
- 如果发现挂证行为违反了相关规定或政策，应积极与挂靠单位沟通，解除挂靠关系，并办理相关证书的注销或变更手续。
遵守规定：
- 在未来的职业发展中，应严格遵守国家相关法律法规和行业规定，避免再次发生挂证等违规行为。
关注政策动态：
- 密切关注国家关于挂证行为的政策动态和监管要求，及时调整自己的行为和策略。
综上所述，五年前国企员工挂证行为的影响取决于当时的规定与政策、后续的监管与处罚以及个人职业发展与声誉等多个方面。为了降低潜在风险并维护个人职业发展，建议尽快进行自查自纠并积极整改。