结论：能否走保险赔付需结合具体情况判断，主要取决于事故责任认定、保险合同条款以及“在家办公”与事故的关联性。以下是具体分析：

1. 事故责任认定是关键

• 若您在事故中无责任（如对方全责），则您的损失（包括误工费、医疗费等）应由对方保险公司赔付，与您是否在家办公无关。
• 若您负有部分或全部责任，则需通过您自己的车险（如交强险、商业三者险）赔付对方损失，而您自身的损失可能通过“车上人员责任险”或“意外险”等险种申请赔付。

2. “在家办公”与事故的关联性

• 若事故发生在通勤途中：根据《工伤保险条例》，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。此时，您可同时主张工伤保险赔偿和交通事故赔偿（双重赔偿）。但需注意，误工费等实际损失可能需在两者间协调，避免重复获赔。
• 若事故与工作无关（如私事外出）：则无法通过工伤保险或雇主责任险赔付，仅能依赖车险或个人意外险。

3. 保险合同条款的约束

• 车险部分：交强险和商业三者险主要赔付第三方损失，您自身的损失需通过“车上人员责任险”或“驾乘人员意外险”赔付。需确认保单是否覆盖此类场景。
• 雇主责任险/工伤保险：若单位为您投保了雇主责任险，且事故被认定为工伤，则单位需承担赔偿责任；若未投保，则单位无义务赔付（但工伤认定后，工伤保险基金可支付部分费用）。
• 个人意外险：若您购买了含“交通意外”责任的意外险，可按合同约定申请赔付。

4. 操作建议

• 第一步：立即报警并保留事故认定书，明确责任划分。
• 第二步：联系保险公司报案，说明事故经过及“在家办公”状态，按要求提交材料（如医疗证明、误工证明等）。
• 第三步：若涉及工伤，需在30日内向单位或社保部门申请工伤认定，并提交上下班证明（如考勤记录、工作安排等）。
• 第四步：若保险公司拒赔或赔付不足，可委托律师通过诉讼或协商解决。

提示：保险赔付的复杂性在于责任认定、险种覆盖及证据链的完整性。建议您整理好事故认定书、医疗记录、工作证明等材料，如有疑问可直接向我咨询，我会结合具体条款为您分析。