可以辞职考公。针对您作为劳务派遣编外人员未满工作时间想要辞职考公的情况，以下是从不同角度给出的详细分析：
一、法律层面
劳动合同法规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同。这意味着，无论您是否处于劳务派遣关系中，也无论您是否已满约定的工作时间，您都有权选择辞职。
- 具体来说，如果您处于试用期，您只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；如果您已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳务派遣的特殊性：
- 在劳务派遣关系中，您与劳务派遣单位签订劳动合同，而被派遣至用工单位工作。因此，当您想要辞职时，应向劳务派遣单位提出，而不是直接向用工单位提出。
- 劳务派遣单位在收到您的辞职申请后，应依法为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保等。
二、实际操作层面
辞职流程：
- 您应首先向劳务派遣单位提交书面辞职申请，明确表达您的辞职意愿和预计离职日期。
- 劳务派遣单位在收到申请后，会与您进行沟通，确认离职事宜，并为您办理相关离职手续。
- 在离职过程中，您应确保与劳务派遣单位和用工单位保持良好沟通，以便顺利完成工作交接和离职手续。
考公准备：
- 在辞职后，您将有更多的时间和精力来准备公务员考试。您可以根据自己的情况制定复习计划，参加培训课程或自学相关教材。
- 同时，您也应关注公务员考试的报名时间和考试内容，确保自己能够按时报名并参加考试。
三、注意事项
合同条款：
- 在辞职前，您应仔细阅读与劳务派遣单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职、违约责任等条款的规定。这有助于您避免在辞职过程中产生不必要的纠纷。
社保转移：
- 在离职后，您应及时办理社保转移手续，确保自己的社保权益不受影响。您可以向劳务派遣单位咨询具体的转移流程和所需材料。
职业规划：
- 辞职考公是一个重要的职业决策，您应充分考虑自己的职业规划和发展前景。在做出决定前，您可以与家人、朋友或职业规划师进行沟通，以便更全面地了解自己的情况和需求。
总结与建议：作为劳务派遣的编外人员，您有权依法选择辞职考公。在辞职过程中，您应遵守相关法律法规和合同条款的规定，确保自己的权益不受损害。同时，您也应做好考公的准备和职业规划，以便更好地实现自己的职业目标。如果您在辞职或考公过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。