闯红灯承担55%责任的情况下，是否算工伤需分情况讨论。具体来说：
一、若事故发生在上下班途中
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任以及无责任。因此，若您在闯红灯的交通事故中承担55%的责任（即同等责任），且该事故发生在您上下班途中，那么您的情况符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定。
二、若事故并非发生在上下班途中
如果事故并非发生在您上下班途中，而是发生在其他时间或地点，那么工伤认定的条件将不再适用。此时，您因闯红灯而承担的责任将不能作为工伤认定的依据。工伤认定通常要求事故发生在工作时间、工作场所内，或者与工作有直接关联的上下班途中。若事故不符合这些条件，那么即使您承担了55%的责任，也不太可能被认定为工伤。
三、工伤认定的程序与注意事项
申请时限：根据相关规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：在申请工伤认定时，您需要提供完整的证据材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。这些材料是判断是否符合工伤认定条件的重要依据。
认定决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将依据您提供的证据材料和调查结果，依法作出是否认定为工伤的决定。您应密切关注认定进程，并在必要时提供补充材料或进行申诉。
四、特别提醒
遵守交通规则：闯红灯是违反交通规则的行为，不仅可能导致交通事故，还可能影响工伤认定的结果。因此，建议您在日常生活中严格遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
及时咨询与申请：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议及时咨询并申请工伤认定。工伤认定的程序可能因地区而异，因此您需要了解并遵循当地社会保险行政部门的具体要求和流程。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。