关于您提出的“试用期事情要做完了才能走吗”这个问题，我们可以从劳动法的角度来详细解析。

首先，试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商并确定是否建立长期劳动关系的一个特定期间。在这个期间内，劳动者和用人单位都享有相对的灵活性。对于劳动者而言，如果他们在试用期内觉得这份工作不适合自己，或者有其他更好的职业机会，他们是有权利提出离职的。

试用期离职并不需要以完成所有工作为前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，只要您提前三天告知用人单位您的离职意愿，并按照规定办理离职手续，您就可以在试用期结束前离开，而不需要等到所有事情都做完。

当然，在实际操作中，出于职业道德和职业素养的考虑，我们建议劳动者在离职前尽量完成手头的工作，或者与用人单位协商好工作的交接事宜，以确保工作的连续性和稳定性。这样不仅可以减少对用人单位的影响，也有助于维护您个人的职业形象和声誉。

如果用人单位在您提出离职后拒绝办理离职手续或者设置其他障碍，您可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，试用期离职并不需要以完成所有工作为前提，只要您按照法律规定提前通知用人单位并办理离职手续，就可以合法地离开。希望这个解答能够对您有所帮助。