实习期间盖假章的行为本身并不直接受时间限制而改变其违法性，该行为自始至终都是违法的。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 违法行为的本质

盖假章，即伪造或使用伪造的公司印章，属于违法行为。这种行为的违法性并不取决于行为发生的时间长短或实习期的长短，而是基于行为本身的性质。无论是在实习期间还是正式工作期间，也无论该行为持续了多久，只要实施了盖假章的行为，就可能构成违法。

2. 法律后果

• 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造的公文、证件、证明文件、印章的，可能面临拘留和罚款的行政处罚。
• 刑事责任：如果盖假章的行为情节严重，比如用于诈骗、合同欺诈等犯罪活动，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，可能面临有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。

3. 实习期间的特殊性

虽然实习期间你可能还未正式成为公司的一员，但你的行为仍然受到法律的约束。实习期间盖假章，不仅可能对你个人的职业生涯造成严重影响，还可能给实习单位带来法律风险和经济损失。因此，无论在什么情况下，都不应该实施盖假章的行为。

4. 建议与警示

• 遵守法律法规：无论是在实习期间还是正式工作期间，都应该严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
• 增强法律意识：通过学习和了解相关法律法规，增强自己的法律意识，避免因为无知而触犯法律。
• 及时纠正错误：如果发现自己已经实施了盖假章的行为，应该立即停止并纠正错误，同时主动向相关部门或单位报告情况，以减轻可能的法律后果。

如果有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。我会用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答和建议。