使用假章盖实习协议是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 伪造公章的法律后果：

   • 民事责任：私自伪造实习单位公章并加盖在实习协议上，侵犯了实习单位的名称权和信誉权。实习单位有权要求伪造者承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等民事责任。
   • 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造公章的行为可处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
   • 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司印章的行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

2. 实习协议的真实性与合法性：

   • 实习协议是实习单位与实习生之间就实习期间双方权利义务达成的书面协议。使用假章盖实习协议，不仅使得协议本身失去真实性，也损害了实习单位的合法权益。
   • 真实的实习协议应当基于双方的真实意愿和实习活动的实际情况来签订，并加盖实习单位的真实公章。这样的协议才具有法律效力，能够保护双方的合法权益。

3. 对实习生的影响：

   • 使用假章盖实习协议，一旦被发现，实习生可能面临实习单位和学校的双重处罚。实习单位可能会解除与实习生的实习关系，并要求其承担相应的法律责任；学校则可能根据校规校纪对实习生进行纪律处分，甚至影响其学业和毕业。
   • 此外，使用假章的行为也会损害实习生的个人信誉和形象，对其未来的职业发展产生不良影响。

建议与总结：

• 严格遵守法律法规：实习生和实习单位都应当严格遵守相关法律法规和规章制度，确保实习活动的真实性和合法性。
• 正规流程办理盖章手续：实习单位在为学生开具实习协议或实习证明时，应当按照正规流程办理盖章手续，确保章的真实性和有效性。
• 加强审核与管理：学校也应加强对实习协议和实习证明的审核和管理，维护实习制度的严肃性和公正性。

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