“试用期已实际履行”这个概念，其实是在描述劳动合同中试用期条款的一个具体执行情况。

首先，我们需要明确什么是试用期。试用期是包含在劳动合同期限内的一个阶段，此时劳动关系还处于非正式状态。在这个阶段，用人单位会对劳动者是否合格进行考核，看其是否符合岗位的要求；同时，劳动者也会对用人单位进行了解，看其是否符合自己的职业期望。这是一个双方双向选择、相互了解的过程。

那么，“试用期已实际履行”就是指，在劳动合同约定的试用期期限内，劳动者已经按照合同要求到用人单位工作，并且这个试用期的时间段已经真实、完整地度过了。换句话说，就是试用期这个阶段已经实实在在地发生了，劳动者和用人单位都按照试用期的规定进行了相应的行为和操作。

举个例子，如果一份劳动合同约定试用期为一个月，那么在这一个月内，劳动者到岗工作，接受用人单位的考核，同时了解用人单位的情况，这一个月的时间就是试用期已实际履行的时间段。

需要注意的是，试用期的实际履行是受到法律保护的。如果用人单位违法约定了试用期，或者试用期已经履行但用人单位未按照法律规定支付工资或提供相应待遇，劳动者是有权依法维护自己的权益的。

希望这个解释能帮助你更好地理解“试用期已实际履行”这个概念。如果你还有其他关于试用期或劳动合同的问题，欢迎随时向我提问。