“实际履行”这一概念，在日常生活和法律语境中，通常指的是合同或协议中的各方按照约定的条款和条件，真实、完整地执行了各自的责任和义务。它强调的是行为与约定的一致性，即不仅要有履行的意愿，更要有实际的行为动作，并且这些行为要符合事先的约定。
以您提供的参考信息中的两个例子来说明：
在社保退工和停止缴费的流程中，实际履行体现在企业职工离职后，企业需要按照规定的流程，在“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”上，完成退工和停止缴费的登记操作。这里，“实际履行”就是企业真实地进行了这些操作，确保了离职员工的社保关系得到妥善处理，符合了社保政策的要求。
在永康居住证办理条件中，对于合法稳定就业的要求之一，是“签订并实际履行劳动合同期限六个月以上”。这里的“实际履行”，就是指劳动者与用人单位不仅签订了劳动合同，而且劳动者确实在用人单位工作了六个月以上，履行了劳动合同中约定的劳动义务。这是办理居住证时，对劳动者就业稳定性的一种要求，也是“实际履行”在居住证办理政策中的具体体现。
总的来说，“实际履行”是一个强调行为与约定一致性的概念，它要求各方在合同或协议的执行过程中，不仅要有履行的意愿，更要有实际的行为动作，并且这些行为要符合事先的约定。在日常生活和法律事务中，确保“实际履行”是维护各方权益、促进合同或协议顺利执行的重要保障。