在医院死亡的情况下，工伤认定是否还需要做鉴定，这主要取决于死亡原因是否与工作相关。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 若死亡与工作直接相关：

   • 结论：在这种情况下，通常需要进行工伤认定，并且可能涉及工伤鉴定，以确定死亡是否确实因工作原因导致，以及具体的工伤等级（尽管在死亡情况下，等级评定可能更多涉及赔偿标准的确定）。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的，应当认定为工伤。这通常要求有一定的证据来证明死亡与工作之间的直接联系，而工伤鉴定可以是这一过程中的重要环节。
   • 实际操作：即使职工在医院死亡，如果怀疑死亡与工作有关（如工作过程中发生的意外、职业病等），用人单位或职工家属仍应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在认定过程中，可能需要医疗机构的诊断证明、事故现场的证据等，而工伤鉴定（如需要）将由专业的医疗机构或鉴定机构进行。

2. 若死亡与工作无直接关联：

   • 结论：如果职工的死亡与工作无直接关联（如因个人疾病、非工作原因的意外等），则通常不需要进行工伤认定，更无需进行工伤鉴定。
   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》，只有因工作原因导致的伤害或死亡才被认定为工伤。如果死亡原因与工作无关，则不符合工伤认定的条件。
   • 实际操作：在这种情况下，用人单位或职工家属无需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果涉及其他法律问题（如民事赔偿、遗产继承等），则应根据相关法律法规进行处理。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议尽快收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），以便在需要时进行工伤认定。
• 如果对工伤认定或鉴定的流程有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构。
• 无论是否涉及工伤认定，都应妥善处理职工的后事，并尊重其家属的权益和感受。

可能涉及的法律后果：

• 如果未按规定进行工伤认定或鉴定，可能会影响工伤赔偿的领取。
• 如果故意隐瞒或伪造与工伤认定相关的证据，可能会面临法律责任。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何关于工伤认定或赔偿的具体问题，欢迎直接向我咨询。