关于用人单位是否必须设置更衣室的问题，这主要取决于用人单位的具体工作环境和所涉及的作业类型。

首先，我们需要明确的是，并非所有用人单位都必须设置更衣室。但是，对于某些特定的工作环境，特别是那些涉及使用有毒物品或需要保持高度清洁的工作场所，设置更衣室可能是必要的，甚至可能是法规所要求的。

具体来说，根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的相关规定，如果用人单位涉及使用高毒物品进行作业，那么它必须为从事这类作业的劳动者设置淋浴间、更衣室，以及用于清洗、存放和处理工作服、工作鞋帽等物品的专用间。如果用人单位未按照这些规定执行，卫生行政部门将给予警告，并责令限期改正。逾期不改正的，还可能面临罚款、停止使用有毒物品作业，甚至被提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭的处罚。

然而，对于不涉及使用有毒物品或不需要保持高度清洁的工作场所，设置更衣室可能并不是法规的强制要求。但即便如此，从员工福利和工作环境优化的角度来看，提供更衣室仍然是一个值得考虑的选择。

综上所述，用人单位是否必须设置更衣室，取决于其工作环境和作业类型。对于涉及使用高毒物品的工作场所，设置更衣室是法规的明确要求；而对于其他工作场所，则可能需要根据实际情况和员工需求来决定。