针对您提出的“单位让一个快退休的人去献血可以吗”这一问题，我们需要从多个角度来进行分析和解答。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国献血法》第二条明确规定：“国家实行无偿献血制度。国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。”这一条款指出了献血的年龄范围和健康条件，但并未直接规定快退休的人员不能献血。然而，它强调了“健康公民”和“自愿献血”的原则。

接下来，我们需要考虑的是快退休人员的身体状况。随着年龄的增长，人体的各项生理功能会逐渐衰退，包括心血管系统、免疫系统等。因此，快退休的人员在身体状况上可能并不适合献血，尤其是如果他们存在某些慢性疾病或健康问题。血站在采集血液前会对献血者进行必要的健康检查，如果身体状况不符合献血条件，血站是不会采集其血液的。

此外，从单位的角度来看，虽然单位有动员和组织适龄公民参加献血的义务，但这并不意味着可以强制或要求不符合献血条件的人员去献血。单位应该尊重员工的个人意愿和身体状况，鼓励符合条件的员工自愿献血，而不是将献血作为一项任务或要求强加给员工。

最后，我们还需要考虑到献血对个人的影响。献血虽然是一种公益行为，但也需要献血者具备一定的身体条件和心理素质。如果快退休的人员身体状况不佳或心理压力较大，献血可能会对他们的健康产生不利影响。

综上所述，单位不应该让一个快退休且身体状况可能不符合献血条件的人去献血。单位应该尊重员工的个人意愿和身体状况，鼓励符合条件的员工自愿献血，并积极宣传献血的意义和科学知识，营造良好的献血氛围。同时，对于快退休的员工，单位可以给予更多的关心和照顾，帮助他们顺利度过退休前的这段时间。