您好，关于您提出的“工伤停工留薪要伤残评级后一次性补领吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤停工留薪期间的待遇与一次性伤残补助金是两个不同的概念。工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而一次性伤残补助金则是职工因工致残被鉴定存在伤残等级后，由工伤保险基金（或用人单位）支付给该职工的一次性经济补偿。

针对您的问题，一次性伤残补助金并不是在工伤停工留薪期结束后一次性补领的，而是在职工被鉴定存在伤残等级后，根据伤残等级对应的月数和本人工资来计算并支付的。具体来说，一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×伤残等级对应的月数。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。

此外，关于一次性伤残补助金的申领，通常需要职工在认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会鉴定、确定存在伤残等级后，向各级政务大厅或参保地社保经办机构提出申请，并提交相关材料，如《工伤待遇申请表》、工伤职工社保卡金融账户或银行卡复印件等。

最后，需要提醒的是，如果工伤职工的伤残等级在复查鉴定或再次鉴定后发生变化，一次性伤残补助金的支付也会相应调整。但需要注意的是，复查鉴定后伤残等级发生变化的，一次性伤残补助金不能补发；而再次鉴定后伤残等级发生变化的，可以补发一次性伤残补助金，享受待遇的起始时间为初次鉴定的次月。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。