结论：小区有百分之十的业主同意，通常不能直接解聘物业公司。根据相关法律规定，解聘物业公司一般需要半数以上业主同意。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据原《中华人民共和国物权法》（现已被《中华人民共和国民法典》替代，但相关条款精神得以保留）的相关规定，以及现行《中华人民共和国民法典》中关于业主共同决定事项的规定，解聘或选聘物业服务企业属于业主共同决定事项，需要由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并且应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。简而言之，通常需要半数以上参与表决的业主同意。

2. 实际操作：

   • 在实际操作中，解聘物业公司往往需要通过业主大会进行表决。业主大会的召开和表决程序需要遵循相关法律法规和小区管理规约的规定。
   • 如果只有百分之十的业主同意解聘物业公司，这显然远未达到法律规定的比例要求，因此无法直接解聘。

3. 后续步骤：

   • 如果业主们希望解聘物业公司，应当积极组织业主大会，按照法定程序进行表决。
   • 在表决过程中，应当确保所有业主的知情权和参与权，充分听取各方意见，确保表决结果的公正性和合法性。
   • 如果表决结果达到法定比例要求，且原物业公司拒绝退出，业主们可以通过法律途径要求其强令退出。

行动建议：

• 组织业主大会：如果业主们希望解聘物业公司，应当尽快组织业主大会，并按照法定程序进行表决。
• 确保表决合法：在表决过程中，应当确保所有业主的知情权和参与权，确保表决程序的合法性和公正性。
• 法律途径解决：如果表决结果达到法定比例要求，但原物业公司拒绝退出，业主们可以寻求法律帮助，通过法院要求其强令退出。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如物业公司存在严重违约行为或违法行为，且对业主的合法权益造成严重损害时，业主们可能可以通过其他法律途径（如提起诉讼）来解聘物业公司。但这种情况需要具体分析，并遵循相关法律法规的规定。

如果有任何关于房产纠纷或刑事辩护的法律问题，欢迎直接向我咨询。