病了做劳动能力鉴定是有用的。以下从多个角度为您详细分析：
一、对劳动者个人的意义
享受工伤保险待遇的依据：
- 劳动能力鉴定能够确定劳动者因病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 根据鉴定结果，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，从而保障自身及家庭的生活经济来源。
明确自身劳动能力状况：
- 通过鉴定，劳动者可以了解自己的劳动能力是否受到影响，以及影响的程度。
- 这有助于劳动者合理规划未来的工作和生活，避免因对自身劳动能力状况不了解而做出不恰当的决策。
二、对用人单位的意义
合理安排工作：
- 用人单位可以根据劳动能力鉴定结果，判断劳动者是否还具备从事原工作或其他工作的能力。
- 进而做出妥善的岗位调整安排，避免因劳动者伤病影响工作效率或产生安全隐患。
减少劳动纠纷：
- 劳动能力鉴定结论在涉及劳动纠纷时，可以作为有力证据。
- 无论是关于病假工资支付、解除劳动关系等争议，都能为劳动者和用人单位提供明确的参考标准，便于争议的合理解决。
三、实际操作中的注意事项
鉴定时机：
- 劳动者应在病情相对稳定后进行劳动能力鉴定，以确保鉴定结果的准确性。
- 如果病情尚未稳定，鉴定结果可能无法真实反映劳动者的劳动能力状况。
鉴定程序：
- 劳动者应按照规定的程序进行劳动能力鉴定，包括提交相关医疗资料、参加鉴定等。
- 确保鉴定程序的合法性和规范性，以保障鉴定结果的法律效力。
鉴定结果的应用：
- 劳动者和用人单位应正确理解和应用劳动能力鉴定结果。
- 劳动者应依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇；用人单位应依据鉴定结果合理安排工作，避免歧视或不当对待劳动者。
举例说明：假设一位劳动者因长期患病导致劳动能力下降，无法继续从事原工作。通过劳动能力鉴定，该劳动者被鉴定为部分丧失劳动能力。根据鉴定结果，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇，如伤残津贴等。同时，用人单位可以根据鉴定结果，为该劳动者安排适合其劳动能力状况的工作岗位，从而保障劳动者的合法权益和用人单位的正常运营。
综上所述，病了做劳动能力鉴定对于劳动者和用人单位来说都是非常有用的。如果您在劳动能力鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。