结论：生病中是否可以做劳动能力鉴定，需根据具体情况判断，若处于工伤医疗期内且病情尚未稳定，一般不建议立即鉴定；若医疗期已满或病情稳定，则可以申请鉴定。以下从不同角度详细说明：
一、劳动能力鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定需满足以下条件：
- 工伤认定完成：必须先完成工伤认定，确认属于工伤范畴。
- 病情稳定或医疗期满：通常要求工伤职工病情相对稳定，或已达到医疗期满的标准。医疗期是指工伤职工因治疗工伤所需暂停工作接受医疗的期限，具体时长根据伤情确定。
二、生病中是否可以做劳动能力鉴定的具体分析
若处于工伤医疗期内且病情尚未稳定：
- 不建议立即鉴定：此时病情可能仍在变化，鉴定结果可能无法准确反映最终劳动能力状况。例如，若因工伤导致骨折，在医疗期内骨折尚未愈合，此时鉴定可能低估劳动能力受损程度。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
若医疗期已满或病情稳定：
- 可以申请鉴定：此时病情已基本稳定，鉴定结果能更准确反映劳动能力状况。例如，若工伤导致视力受损，经治疗视力不再变化，此时可申请鉴定视力残疾等级。
- 申请流程：工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、特殊情况下的处理
病情反复或加重：
- 可重新鉴定：若鉴定后病情出现反复或加重，影响劳动能力，可申请重新鉴定。重新鉴定需在原鉴定结论作出之日起1年后提出。
对鉴定结论有异议：
- 可申请再次鉴定：若工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、法律建议
- 及时咨询专业意见：在申请劳动能力鉴定前，建议咨询专业律师或劳动能力鉴定机构，了解具体流程和要求。
- 准备充分资料：申请鉴定时，应准备完整的工伤认定决定、医疗资料等，以确保鉴定顺利进行。
- 关注鉴定时限：注意劳动能力鉴定的时限要求，避免因超过时限而失去鉴定机会。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细解答。