扬尘治理处罚对象可以是劳务公司。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、法律角度

根据《中华人民共和国大气污染防治法》以及地方性法规如《江苏省大气污染防治条例》等相关规定，施工单位在施工现场负有扬尘污染防治的主体责任。这里的“施工单位”并不仅限于传统意义上的总承包单位或专业承包单位，而是包括所有参与施工活动的主体，劳务公司作为施工活动的一部分，若其在施工过程中存在扬尘污染行为，同样可能成为处罚对象。

例如，在昆山高迈建筑劳务有限公司扬尘在线监测设施弄虚作假案中，昆山高迈建筑劳务有限公司作为劳务公司，因违反《中华人民共和国大气污染防治法》的相关规定，被上海市杨浦区生态环境局处以罚款。这一案例明确表明，劳务公司可以成为扬尘治理的处罚对象。

二、实践角度

在实际执法过程中，生态环境部门或住房城乡建设部门等行政主管部门会根据各自的职责，对施工现场的扬尘污染行为进行查处。若劳务公司在施工过程中未按照扬尘污染防治方案采取防尘降尘措施，或存在其他扬尘污染行为，行政主管部门有权依法对其进行处罚。

例如，在宿迁市宏石建筑劳务有限公司酒街项目扬尘问题中，宿城区住房和城乡建设局执法大队依据《江苏省大气污染防治条例》的相关规定，对宿迁市宏石建筑劳务有限公司进行了立案查处，并作出了罚款的行政处罚。这一案例进一步印证了劳务公司可以成为扬尘治理的处罚对象。

三、建议与后果

1. 建议：劳务公司应严格遵守相关法律法规，制定并执行有效的扬尘污染防治方案，确保施工现场的扬尘污染得到有效控制。同时，劳务公司还应加强对施工人员的培训和教育，提高其环保意识和法律意识。

2. 法律后果：若劳务公司违反相关法律法规，未按照扬尘污染防治方案采取防尘降尘措施，或存在其他扬尘污染行为，将可能面临行政处罚，包括罚款、责令停产整治等。此外，若劳务公司的扬尘污染行为对环境造成严重污染或构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。

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