职工人流假期并无次数限制，但需根据医疗机构的意见确定是否需要休假。具体分析如下：

一. 人流假期的规定

• 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及原劳动部《问题解答》，女职工流产时，可以根据医疗机构的意见，给予一定时间的产假。这一规定并未对流产假期的次数做出明确限制。

二. 流产假期的具体时长

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一时长是根据医疗机构的意见和女职工的身体恢复情况来确定的。

三. 实际应用

• 在实际操作中，女职工如需休人流假期，应首先前往医疗机构进行检查，并根据医疗机构的意见确定是否需要休假以及休假的时长。用人单位应根据医疗机构的证明，给予女职工相应的产假。

综上所述，职工人流假期并无固定的次数限制，而是根据医疗机构的意见和女职工的身体实际情况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。