政审一般不会直接查看从企业减员的具体原因。政审，通常指的是对公务员、军人、入党申请人等特定人群进行的政治审查，其主要考察的是个人的政治立场、思想品德、家庭背景、社会关系等方面。被企业减员，无论是因经济性裁员、结构性调整、个人绩效不佳还是其他原因，这一经历本身并不属于政审的审查范围。

一. 政审的主要考察内容

政审主要关注以下几个方面：

1. 政治素质：包括个人的政治立场、政治态度等。
2. 道德品质：考察个人的品德修养、诚信记录等。
3. 家庭背景和社会关系：了解个人的家庭情况和社会交往情况，以评估其是否可能影响个人的政治表现。

二. 企业减员原因与政审的关系

1. 不直接影响政审结果：企业减员原因，如经济性裁员、结构性调整、个人绩效不佳等，通常不会直接影响政审结果。政审更侧重于个人的政治表现和道德品质，而非职业生涯中的具体工作变动。

2. 特殊情况的考虑：然而，如果减员原因是因为违法违纪行为（如严重违反公司规章制度、职业道德规范或法律法规等），这些行为可能会被记录在个人档案中，成为政审时的考虑因素。特别是在公务员、军人等需要高度忠诚和廉洁的岗位上，政审对个人的品行要求更为严格，存在违法违纪行为可能会导致政审不通过。

三. 我的建议

• 如实填写信息：在政审过程中，如果要求填写工作经历和离职原因，应如实填写，避免隐瞒或虚假陈述。
• 重视个人品行：无论在职场还是生活中，都应遵守法律法规和职业道德规范，保持良好的品行和职业素养，这对政审以及个人未来的职业发展都是至关重要的。

综上所述，政审一般不会直接查看从企业减员的具体原因，但特殊情况下（如违法违纪行为导致的减员）可能会成为政审的考虑因素。因此，建议个人在日常生活中注重自身品行的培养和维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。