参公专业技术工人员病故抚恤金的计算标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。

一. 抚恤金计算标准分析

根据相关政策规定，参公专业技术工人员病故后，其遗属可以领取的一次性抚恤金计算标准如下：

1. 基础部分：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍。这部分是固定的，与逝者生前的个人收入无关，但会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而变化。

2. 个人部分：为本人生前40个月基本工资。这部分是根据逝者生前的工资水平来计算的，体现了对逝者生前收入的补偿。

计算公式为：\(一次性抚恤金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 2 + 本人生前基本工资 \times 40\)

• 例如，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50,000元，逝者生前基本工资为6,000元/月，则一次性抚恤金为：\(50,000 \times 2 + 6,000 \times 40 = 100,000 + 240,000 = 340,000元\)

二. 抚恤金发放的其他相关要点

1. 发放对象：一次性抚恤金的发放对象为逝者的遗属，包括配偶、子女、父母等。

2. 发放渠道：发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决，通常由逝者生前所在单位或相关部门负责发放。

3. 与其他抚恤待遇的关系：除了一次性抚恤金外，逝者的遗属还可能享受其他抚恤待遇，如供养亲属抚恤金、遗属生活困难补助等。这些待遇的具体标准和发放条件可能因地区和政策的不同而有所差异。

三. 法律依据

虽然直接针对参公专业技术工人员病故抚恤金计算标准的法律法规条款可能较为具体，但通常这类抚恤金的发放会遵循国家关于国家机关工作人员及离退休人员死亡抚恤的一般规定。例如，相关政策文件或地方性法规中可能会有类似的规定。在实际操作中，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取最准确的信息。

我的观点：参公专业技术工人员病故抚恤金的计算标准体现了国家对逝者及其遗属的人文关怀和经济补偿。在计算抚恤金时，应严格按照相关政策规定执行，确保逝者遗属的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。