针对您提出的“帮办理退休的人犯错误了该怎么办”这一问题，这确实是一个涉及退休公职人员违纪违法处理的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，退休公职人员作为执纪执法实践中的一类特殊主体，其违纪违法案件在审查调查程序、处分执行、待遇调整等方面，均与在职公职人员有所区别。因此，在处理这类问题时，需要遵循特定的规定和程序。
一、立案程序的启动
对于中共党员：如果退休公职人员为中共党员，且存在退休前或退休后的违纪违法行为，由于纪律审查没有追究时效限制，可以进行党纪立案。
对于非中共党员：如果退休公职人员非中共党员，依据监察法和政务处分法的相关规定，监察机关可以立案调查，并不因其退休而不能管辖。但实践中，如没有违法所得的，一般需提前研判依法应给予的处分档次，根据立案必要性区分情况处理。例如，依法应给予政务警告、记过、记大过处分的，由于处分对行为人职务、职级、级别、工资档次等不产生影响，一般不建议立案，可按照干部管理权限，在线索处置或初核阶段直接或委托有关机关、组织，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉。应给予降级及以上处分或涉嫌职务犯罪的，由于涉及调整退休待遇问题，则需进行政务立案。
二、立案主体的确定
公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。但需注意，公职人员退休后因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离的问题。例如，某省A市一处级干部退休后党组织关系转到本省B市某基层社区党支部，对其退休前违纪违法问题，B市纪委根据党组织隶属关系具有优先管辖权。但如违纪行为主要发生在A市，由A市调查更为适宜的，经与B市纪委协商，也可以进行立案。此种情形下，双方需注意加强衔接配合、及时相互通报情况。
三、处分执行与待遇调整
退休待遇调整：对于严重违纪违法的退休公职人员，需要调整其退休待遇。实践中，主要有三种方式：一是在党纪处分决定文书中直接表述待遇调整事项；二是参照政务重处分决定书要求，按照管理权限，单独作出《关于调整××退休待遇的决定》；三是将“相应调整其享受的待遇”书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实。建议采用第三种方式，以便灵活采取制发通知书、发函等形式，由组织部门和所在单位依规予以调整。
党纪处分决定制发范围的界定：公职人员退休后，其党组织关系归属一般有两种情况。如仍在原单位党组织管理的党支部，处分决定应主送所在单位党委（党组），抄送相应纪检监察机构；如组织关系已转至基层社区党支部，根据一级抓一级、分级负责制的监督执纪原则，处分决定应主送所在县（市）区党委，抄送县（市）区纪委监委，并督促下级纪委抓好处分决定向被审查人所在基层党组织的宣布、执行等工作。
四、特殊情形处理
对于退休公职人员被采取强制措施或受行政、刑事处罚的待遇调整问题，根据人社部等相关文件规定，退休公务员被采取强制措施期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费75%计发生活费。受行政、刑事处罚的则有所区别，具体体现在行政拘留期间、被判处刑罚后以及应给予开除处分但未被判处刑罚的待遇处理上。
综上所述，处理帮办理退休的人犯错误的问题，需要遵循特定的规定和程序，包括立案程序的启动、立案主体的确定、处分执行与待遇调整以及特殊情形的处理。希望这些解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。