您好，关于您提出的“退休后撤销自动离职就不能补办离职证明吗”这一问题，我理解这涉及到退休手续办理以及工龄认定等重要方面，下面我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具给劳动者的书面证明。它主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇等方面都起着重要作用。
针对您的情况，如果退休后发现因为自动离职而没有离职证明，导致工龄无法认定或者退休待遇受到影响，这确实是一个需要重视的问题。不过，撤销自动离职本身并不直接决定能否补办离职证明。关键在于，您是否能够与原用人单位就离职事宜进行妥善沟通，并达成一致意见。
在实际操作中，如果因为历史原因或者档案材料缺失导致无法直接出具离职证明，您可以尝试以下途径：
与原用人单位协商：主动与原用人单位的人力资源部门或者相关负责人取得联系，说明您的情况，并请求他们协助出具离职证明。在沟通过程中，可以提供一些能够证明您与原单位存在劳动关系的材料，如工资单、工作证等。
寻求法律援助：如果与原用人单位的协商没有取得理想结果，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的权益以及可能的维权途径。在某些情况下，律师可以帮助您通过法律手段要求原用人单位出具离职证明。
向相关部门反映情况：如果因为离职证明缺失导致退休待遇受到影响，您还可以向当地的人社部门或者劳动监察部门反映情况。他们可能会根据您的实际情况，提供一些解决方案或者建议。
最后，需要强调的是，离职证明的补办并不是一件简单的事情，它涉及到多方面的因素和程序。因此，在处理这个问题时，建议您保持耐心和理性，积极与相关方面进行沟通协商，以寻求最佳解决方案。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。