针对您提出的“骨折没有做工伤鉴定怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在工伤骨折但还未进行工伤鉴定的情况下，赔偿事宜可以按照以下步骤来处理：

一、及时就医治疗

首先，您需要第一时间前往正规医院进行就医治疗，并积极配合医生的诊断和治疗。同时，务必妥善保留好各类医疗费用票据，如医药费的发票、护理费的收据等。这些票据是后续索赔的重要依据，能够证明您因工伤所产生的实际医疗费用。

二、享受停工留薪待遇

在治疗期间，由于您因伤无法正常工作，单位应按照正常工资标准支付您工资。这一待遇通常称为停工留薪待遇，旨在保障您在受伤期间的基本生活。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

三、与单位协商赔偿

您应主动向单位清晰说明自身工伤的具体情况，包括受伤的时间、地点、原因以及目前的伤情等。同时，要求单位承担起相应责任，涵盖医疗费用、停工留薪期间的工资等各项合理支出。在协商过程中，您可以出示之前保留的医疗费用票据等证据，以支持您的赔偿请求。

四、保留证据以备维权

为了后续可能的维权做好充分准备，您需要仔细留存能证明劳动关系和收入情况的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、工资条等。这些证据将有助于您在后续的劳动争议仲裁或诉讼中证明自己的权益。

五、尽快申请工伤鉴定

待伤情稳定后，您应尽快申请工伤鉴定，以确定伤残等级。工伤鉴定结果是计算赔偿金额的重要依据，它将直接影响您能够获得的赔偿数额。因此，建议您在伤情稳定后及时联系当地劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定。

六、通过法律途径维权

如果单位拒绝承担赔偿责任，或者您与单位在赔偿事宜上无法达成一致意见，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据来支持自己的赔偿请求，并按照仲裁程序进行申诉和答辩。

综上所述，即使在没有进行工伤鉴定的情况下，您仍然可以通过就医治疗、享受停工留薪待遇、与单位协商赔偿、保留证据以及尽快申请工伤鉴定等方式来维护自己的合法权益。如果单位拒绝担责或协商无果，您可以通过法律途径来维权。希望这些解答能够对您有所帮助。