工会会员直系亲属去世时，工会是可以送花圈的，但这并非法律强制规定，而是取决于工会自身的规定和实际情况。以下是对此问题的详细分析：
一、工会慰问与补助的多样性
工会对于职工直系亲属去世的情况，通常会提供一系列的支持和帮助措施，这些措施可能包括发放慰问金、送去花圈或挽联等丧葬用品，以及提供粮油、水果等生活物资。这些慰问形式旨在表达工会对职工的关怀和支持，帮助职工度过难关。然而，具体的慰问形式和标准可能因地区、单位性质以及工会政策的不同而有所差异。
二、工会送花圈的可行性
工会规定：如果工会内部有明确规定，在职工直系亲属去世时送花圈作为慰问形式之一，那么工会当然可以这样做。这种规定通常会在工会的章程或相关文件中体现。
实际情况：即使工会没有明确规定送花圈，但在实际操作中，如果工会认为送花圈能够更好地表达对职工的关怀和支持，也可以根据实际情况进行决定。这取决于工会的经费状况、职工的需求以及工会的整体决策。
三、相关法律依据与政策支持
虽然《工会法》等法律法规并没有明确规定工会必须在职工直系亲属去世时送花圈，但工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，有义务关心职工的生活和福利。在职工遇到困难时，工会应当提供必要的支持和帮助。因此，从道义和人文关怀的角度出发，工会送花圈作为慰问形式之一是合理且可行的。
四、实际操作中的建议
了解工会规定：如果职工希望了解工会对于直系亲属去世的具体规定和慰问形式，可以查阅工会的章程或相关文件，或者向工会工作人员咨询。
与工会沟通：如果职工认为工会送花圈等慰问形式能够更好地表达对职工的关怀和支持，可以与工会进行沟通，提出自己的建议和需求。工会会根据实际情况进行考虑和决策。
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