职工因工致残被鉴定为四级伤残，退出工作岗位后，单位每月应从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

一. 伤残津贴的支付标准

• 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

二. 伤残津贴的最低保障

• 若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工的基本生活需求得到满足。

三. 伤残津贴的支付来源

• 伤残津贴是由工伤保险基金支付的，而不是由用人单位直接支付。用人单位的责任在于为职工缴纳工伤保险费，以确保工伤职工能够享受到相应的工伤保险待遇。

我建议您确认自己的工资水平和当地的最低工资标准，以便准确计算每月应获得的伤残津贴金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。