针对您提出的“台风停工时，是否可以要求居家办公”的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及当地政府对于台风期间的应急管理措施。
首先，从单位政策的角度来看，不同单位对于台风期间的办公安排可能有不同的规定。一些单位可能会根据实际情况，允许员工在台风期间居家办公，以确保员工的安全并维持业务的连续性。然而，也有一些单位可能由于工作性质或安全考虑，要求员工在台风期间停工并等待通知。因此，您需要首先了解您所在单位的具体政策。
其次，从当地政府应急管理措施的角度来看，政府在台风期间可能会发布相关的应急指令，包括停工、停课等措施。例如，茂名市人民政府防汛防旱防风指挥部就曾在台风期间发布“五停”措施的通告，要求全市范围内停课、停工、停产、停运、停业。在这种情况下，即使您所在单位原本有居家办公的政策，也可能需要遵循政府的指令进行停工。
不过，值得注意的是，即使政府发布了停工指令，也并不意味着所有工作都必须完全停止。对于一些关键岗位或需要持续运行的工作，单位可能会采取相应的安全措施，如安排员工在安全的环境下进行工作，或者通过远程办公等方式维持业务的连续性。
综合建议：
了解单位政策：首先，您需要了解您所在单位对于台风期间的办公安排政策，看是否有居家办公的可能性。
关注政府指令：其次，您需要关注当地政府发布的台风应急指令，了解是否有停工等要求。
与单位沟通：如果单位政策允许居家办公，但政府指令要求停工，您可以与单位进行沟通，看是否可以采取其他方式（如远程办公）来维持工作的连续性，同时确保符合政府的安全要求。
确保个人安全：无论单位政策或政府指令如何，您的个人安全都是最重要的。在台风期间，请务必遵循安全指引，避免外出或进行危险活动。
总之，台风停工时是否可以要求居家办公，需要综合考虑单位政策、政府指令以及个人安全等多个因素。希望这些建议能对您有所帮助。