非专业人员协助调查工作出错，是否需要负责，需根据具体情况分析。下面我将分情况详细阐述：

一. 如果非专业人员是在履行工作职责或执行工作任务过程中出错

1. 一般情况：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果非专业人员是在工作范围内协助调查并出错，其责任通常应由用人单位承担。
2. 例外情况：但如果该非专业人员存在故意或重大过失，用人单位在承担侵权责任后，有权向该人员追偿。

• 生活实例：假设一名行政助理在协助法务部门进行合同审查时，由于疏忽大意漏审了关键条款，导致公司遭受损失。若此行为属于其工作职责范围，且非故意为之，则公司应承担相应责任；但若该助理明知自己不具备审查能力却贸然行事，或故意忽视重要信息，则公司可能在承担损失后向其追偿。

二. 如果非专业人员并非在履行工作职责或执行工作任务过程中出错

在这种情况下，非专业人员可能需要独自承担因其错误行为导致的法律责任。这取决于具体的错误性质、后果以及相关法律法规的规定。

• 生活实例：一名朋友在业余时间帮助另一名朋友调查某件事情，但由于缺乏专业知识而出错。此时，由于该行为并非履行工作职责，因此出错的责任应由该非专业人员自行承担。

综上所述，非专业人员协助调查工作出错是否需要负责，关键在于判断其行为是否属于履行工作职责或执行工作任务。如果是，则责任通常由用人单位承担；如果不是，则可能需要由非专业人员自行承担。同时，也需考虑是否存在故意或重大过失等特殊情况。我建议在具体情况下，结合相关法律法规和事实细节进行综合分析。如有进一步需要，您可以继续咨询我。